Gần 900.000 người, 7 tỉ USD mỗi năm: Sức mạnh thầm lặng của lao động Việt Nam ở nước ngoài
Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều biến động, một “dòng vốn” thầm lặng nhưng vô cùng mạnh mẽ vẫn đang chảy về Việt Nam đều đặn mỗi năm, đến từ chính những người con xa xứ. Theo báo cáo tổng kết mới nhất từ Bộ Nội vụ về tình hình thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, lực lượng lao động xuất khẩu đang tạo ra những con số ấn tượng, không chỉ về số lượng mà còn về giá trị kinh tế to lớn.
Lao động Việt Nam trong một khóa học tại Hà Nội trước khi sang Hàn Quốc làm việc
“Cơn sốt” phục hồi sau đại dịch và bức tranh toàn cảnh
Giai đoạn 2022 – 2025 chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ của thị trường lao động ngoài nước, bứt phá ngoạn mục sau cú sốc đại dịch COVID-19. Trung bình mỗi năm, có từ 130.000 đến 150.000 lao động Việt Nam lên đường làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ khác nhau. Riêng năm 2023 là năm bùng nổ với con số kỷ lục hơn 170.000 người.
Tính đến hết năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài đã tiến sát mốc 900.000 người, hiện diện tại 57 quốc gia và vùng lãnh thổ. Điều này khẳng định vị thế vững chắc của Việt Nam trên bản đồ cung ứng nhân lực quốc tế.
Ba thị trường “tỷ đô” và mức thu nhập giấc mơ
Không có gì ngạc nhiên khi ba điểm đến quen thuộc vẫn là những “cỗ máy” tạo ra nguồn thu lớn nhất: Nhật Bản: Dẫn đầu với khoảng 470.000 lao động; Đài Loan (Trung Quốc): Thứ hai với gần 300.000 lao động; Hàn Quốc: Đứng thứ ba với khoảng 100.000 lao động.
Bên cạnh đó, các thị trường Châu Âu, Trung Đông và ngay trong khu vực Đông Nam Á cũng đang ghi nhận sự gia tăng cả về số lượng và chất lượng lao động, đặc biệt là ở các ngành đòi hỏi tay nghề cao.
Mức thu nhập của người lao động cũng có sự cải thiện đáng kể. Nếu năm 2022, mức lương bình quân đã ở ngưỡng hấp dẫn, thì đến năm 2025, con số này tiếp tục tăng từ 8% đến 70% tùy thị trường. Cụ thể: Nhật Bản và Đài Loan: Khoảng 1.300 USD/tháng; Hàn Quốc: Khoảng 1.600 USD/tháng; Các nước Châu Âu (Đức, Đan Mạch): Dao động từ 2.900 – 4.000 USD/tháng.
Gần 900.000 lao động Việt làm việc ở nước ngoài, mỗi năm gửi về 6–7 tỉ USD
“Mỏ vàng” kiều hối và giá trị kép
Điểm nhấn quan trọng nhất trong báo cáo chính là dòng kiều hối khổng lồ. Ước tính mỗi năm, người lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về nước từ 6 đến 7 tỉ USD. Con số này không chỉ là nguồn bổ sung lớn cho cán cân thanh toán quốc gia mà còn tạo ra hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đến các địa phương. Các tỉnh như Nghệ An, Hà Tĩnh đang nhận về hàng nghìn tỉ đồng mỗi năm, trở thành nguồn vốn tích lũy quan trọng giúp người lao động khởi nghiệp khi hồi hương.
Tuy nhiên, giá trị của lực lượng lao động này không chỉ nằm ở tiền bạc. Bộ Nội vụ nhấn mạnh “hiệu ứng kép” khi người lao động trở về: họ mang theo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp tiên tiến. Đây chính là nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng phục vụ cho công cuộc công nghiệp hóa và phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Kênh đa dạng và bài toán quản lý
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (năm 2020) đã tạo ra hành lang pháp lý thông thoáng cho thị trường. Bên cạnh kênh truyền thống qua các doanh nghiệp dịch vụ (hiện có 499 doanh nghiệp được cấp phép), người lao động có thể tìm kiếm cơ hội qua nhiều hình thức khác như: doanh nghiệp trúng thầu ở nước ngoài, chương trình đào tạo nghề, hay thậm chí là hợp đồng trực tiếp với chủ sử dụng lao động.
Đáng chú ý, mô hình hợp tác địa phương (không qua trung gian) trong chương trình EPS Hàn Quốc đã phát huy hiệu quả tích cực, giúp giảm chi phí và tăng cơ hội cho lao động vùng nông thôn. Đến đầu năm 2026, đã có hơn 10.000 lượt lao động sang Hàn Quốc theo hình thức này.
Hướng tới tương lai: Sửa luật để bứt phá
Dù đạt được nhiều thành tựu, lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn một số vướng mắc. Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo sửa đổi luật với định hướng phân cấp mạnh hơn cho địa phương, đơn giản hóa thủ tục hành chính và nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Đồng thời, Bộ cũng tăng cường công khai danh sách các doanh nghiệp vi phạm để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Với dòng kiều hối 7 tỉ USD và lực lượng lao động gần 1 triệu người, đây chắc chắn là một “mỏ vàng” thực sự của quốc gia. Việc khai thác hiệu quả và bền vững nguồn lực này sẽ là một trong những chìa khóa giúp Việt Nam nâng cao vị thế trên trường quốc tế và hiện thực hóa các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn mới.
NGUỒN: TUOITRE, NGƯỜI LAO ĐỘNG
